Если работник увольняется, должен ли он возвращать выплаты по постановлению №1842?

Вопрос: Если нанимателем будут нарушены условия контракта и я захочу в связи с этим уволиться, должна ли я буду вернуть единовременные выплату и пособие, полученные в соответствии с постановлением №1842?

Ответ: Пунктом 4 [1] этого документа предусмотрен перечень оснований, по которым работник будет обязан не позднее двух месяцев со дня расторжения контракта вернуть единовременную выплату и (или) единовременное пособие нанимателю пропорционально неотработанному времени.

При этом в перечне нет такого основания для увольнения, как расторжение трудового договора по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного, трудового договора.

Если вы захотите уволиться по собственному желанию (ст. 41 ТК) по причине нарушений вашим руководителем норм законодательства о труде, то вы не обязаны возвращать единовременную выплату и (или) пособие пропорционально неотработанному времени, — приводит ответ главного правового инспектора труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергея Хкрбатова profgosgomel.by.

Популярное на volkovysk.org: Станет ли пенсия больше, если продолжать работать после ее оформления?

Photo by Andrea Piacquadio