Можно ли на работе отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
Можно ли отказаться от перерыва на обед и этим сократить продолжительность рабочего дня? Ответ дали в Минтруда.
Полностью отказаться от перерыва для отдыха и питания нельзя. В отдельных случаях можно обсудить с руководством организации вопрос о его уменьшении.
По договоренности с нанимателем продолжительность времени перерыва для отдыха и питания может быть уменьшена.
Трудовой кодекс каждому работнику в течение рабочего дня (смены) гарантирует наличие перерыва для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 20 минут.
Продолжительность перерыва для отдыха и питания, время его начала и окончания предусматриваются в правилах внутреннего распорядка организации и (или) графиках работ (сменности).
Белорусы поделились способами, как побольше откладывать и накапливать
Важно
В течение такого перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению, вправе покидать рабочее место, выходить за пределы организации.
Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен, рассказали в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ.
Photo by Katerina Holmes