Можно ли в графике трудовых отпусков делить отпуск на части?

Вопрос: Можно ли в графике трудовых отпусков делить отпуск на части?

Ответ: Можно. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ч.1 ст.174 ТК), — приводит слова главного правового инспектора труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Аллы Деминской Минское областное объединение профсоюзов.

Ранее мы сообщали, будет ли выпускник иметь статус молодого специалиста, если он обучался на платном

Photo by Max Fischer