У меня родился ребенок. Могу ли взять отпуск за свой счет и какой продолжительности?
Наниматель обязан в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка по желанию отца (отчима) предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
Вопрос: У меня родился ребенок. Трудовой отпуск я уже использовал. Могу ли взять отпуск за свой счет и какой продолжительности?
Ответ: Да, можете. Наниматель обязан в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка по желанию отца (отчима) предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней – при условии, что малыш воспитывается в семье (ч.1 ст.186 ТК), при этом колдоговором, нанимателем может быть предусмотрена иная продолжительность и (или) оплата такого отпуска. Он предоставляется единовременно на основании письменного заявления работника.
Кроме того, при рождении ребенка работнику может быть предоставлен социальный отпуск по семейно-бытовым причинам продолжительностью не более трех календарных дней с сохранением за ним среднего заработка на условиях, предусмотренных колдоговором, иными локальными правовыми актами, нанимателем (ч.2 ст.190 ТК).
А также в течение календарного года работнику по его письменному заявлению с указанием уважительности причины может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты сроком до 30 календарных дней, если большая продолжительность не установлена колдоговором и пр. (но не более трех месяцев в течение года), — сообщила главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Татьяна Ященко.
Теперь эту популярную справку белорусы смогут получить не выходя из дома
Photo by George Pak